Mes services – Coaching, conseil & formation AutrementPro

Je suis Delphine Jardin, à l’origine d’AutrementPRO, une marque qui incarne une vision différente de la réussite professionnelle. Sur cette page, je vous présente mes trois types d’accompagnement – coaching, conseil et formation – que j’adapte à votre contexte, vos enjeux et vos objectifs professionnels.

Mes services d’accompagnement avec AutrementPRO

Avec AutrementPRO-DJ, je propose trois types d’accompagnement complémentaires :

  • Coaching professionnel : pour développer vos ressources et votre pouvoir d’agir,
  • Conseil & accompagnement des organisations : pour sécuriser et piloter vos transformations,
  • Formation professionnelle : pour renforcer les compétences managériales et collectives.

Ces services s’adressent aux managers, dirigeants, équipes et particuliers en évolution professionnelle, à Suresnes, La Défense, Paris et à distance.

Coaching professionnel

Le coaching professionnel est un accompagnement individualisé qui permet de prendre du recul, de clarifier ses enjeux et de trouver ses propres solutions pour évoluer concrètement et ainsi évoluer sereinement dans son contexte professionnel.

Pour les managers et dirigeants

Exemples de situations accompagnées :

  • Prise de poste ou élargissement de responsabilités,
  • Affirmation de la posture managériale et du leadership,
  • Gestion de conflits, de tensions ou de situations complexes,
  • Prévention de l’épuisement, gestion du stress et recherche d’un nouvel équilibre,
  • Besoin de soutien dans la conduite du changement auprès des équipes.

Objectifs possibles :

  • Aligner vos décisions avec vos valeurs,
  • Renforcer votre confiance et votre légitimité,
  • Clarifier votre positionnement et vos priorités,
  • Développer une communication plus claire et plus apaisée.

Formules proposées et tarifs :

  • Flash coaching (1h30)
    Un accompagnement ponctuel sur un sujet précis
    À partir de 180 € HT
  • Pack coaching (4 à 10 séances)
    Un parcours sur mesure plus soutenu pour atteindre vos objectifs
    Devis personnalisé selon :
    • le niveau de responsabilité,
    • les objectifs,
    • le format (présentiel ou distanciel).

Pour les particuliers en évolution professionnelle

Pour les particuliers, à titre individuel, en situation d’emploi ou en transition professionnelle.

Exemples de demandes :

  • Faire le point sur votre parcours et vos envies d’évolution,
  • Clarifier un projet ou une décision
  • Préparer une mobilité interne, une reconversion ou une recherche d’emploi,
  • Retrouver du sens dans votre travail et dans vos choix,
  • Gagner en confiance, en affirmation de soi, en clarté de projet.

Le coaching vous permet de :

  • Identifier vos ressources et vos freins,
  • Développer son propre potentiel pour trouver des solutions constructives et épanouissantes
  • Avancer par étapes concrètes, réalistes et ajustées à votre situation.
  • Clarifier et développer un projet professionnel ou une transition de carrière
  • Prendre sereinement un nouveau poste ou de nouvelles responsabilités
  • Développer l’assertivité et la confiance en soi
  • Dépasser une situation de blocage professionnel
  • Améliorer sa communication interpersonnelle et sa posture managériale
  • Retrouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle

Formules proposées et tarifs :

  • Flash coaching (1h ou 1h30)
    Pour traiter une problématique ciblée
    À partir de 80 € TTC
  • Pack coaching (4 à 8 séances)
    Un parcours sur mesure plus soutenu pour atteindre vos objectifs
    À partir de 650 € TTC

Modalités :

  • Séances en journée, soirée, semaine ou week-end
  • En présentiel ou en distanciel

Conseil & accompagnement

Le conseil vient compléter le coaching lorsqu’il est nécessaire de poser un diagnostic, de structurer un projet ou de sécuriser une transition.

Organisations – Conseil stratégique & accompagnement organisationnel

Un accompagnement pour les entreprises, associations et collectivités.

Domaines d’intervention (selon vos besoins spécifiques) :

  • Diagnostic du contexte organisationnel, juridique et financier
  • Accompagnement de réorganisation et de transition
  • Appui aux managers dans la gestion d’équipes
  • Développement de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques

Approche :

  • Analyse pragmatique et adaptée à votre contexte
  • Solutions concrètes et opérationnelles
  • Regard externe bienveillant et constructif

Formules flexibles et tarifs :

  • Interventions à la journée (ou demi-journée)
  • À partir de 1 200 € HT la journée
  • Devis établi en fonction :
    • de la nature de la mission,
    • du nombre de parties prenantes,
    • de la durée de l’accompagnement.

Particuliers – Conseil et accompagnement individuel

Un accompagnement centré sur votre organisation personnelle, votre posture professionnelle et vos relations de travail.

Objectifs :

  • Améliorer son organisation et sa gestion du temps de travail
  • Retrouver un équilibre vie professionnelle / vie personnelle
  • Optimiser sa communication interpersonnelle
  • Gérer le stress et les situations de crise au sein d’une équipe ou d’une entreprise
  • Comprendre les enjeux et rouages institutionnels
  • Évoluer sereinement : prise et évolution de poste
  • Renforcer son leadership, adapter son style et sa posture managériale
  • Développer ses compétences en animation de réunion et en gestion des entretiens de pilotage au quotidien

Approche :

  • Analyse pragmatique et adaptée à votre contexte
  • Solutions concrètes et opérationnelles
  • Regard externe bienveillant et constructif

Formules proposées et tarifs :

  • Séance flash (1h30)
    Pour traiter un besoin ciblé
  • Pack (2 à 4 séances)
    Pour un suivi de mise en pratique

(Tarifs précisés lors du premier échange, en fonction de votre situation et de vos besoins.)

Modalités :

  • En journée, soirée, semaine ou week-end
  • En présentiel ou distanciel

Formations professionnelles

Les formations que je propose sont construites sur mesure, adaptées à votre secteur, à partir de votre contexte, de vos enjeux, de vos équipes et de vos objectifs.

Thématiques (adaptées à chaque contexte) :

  • Communication efficace et assertive
  • Leadership responsable et management bienveillant
  • Gestion du stress et prévention des risques psychosociaux
  • Renforcement de la cohésion d’équipe
  • Conduite du changement et accompagnement des transitions

Modalités :

  • apports théoriques ciblés,
  • études de cas issues de votre réalité de terrain,
  • mises en situation et jeux de rôle,
  • échanges de pratiques entre pairs,
  • outils concrets à réutiliser au quotidien.

Formules proposées et tarifs :

  • Formats sur 1 ou 2 journées
  • À partir de 1 200 € HT par jour
  • Devis établi en fonction :
    • du nombre de participants,
    • des objectifs pédagogiques,
    • du format (présentiel / distanciel).

Ces thématiques peuvent être adaptées aux cadres, managers, chefs de service, directeurs, responsables d’équipe, fonctions support, etc.

L’objectif : des formations vivantes, impliquantes et opérationnelles, qui créent un pont direct entre la salle de formation et la pratique professionnelle.

Comment choisir entre coaching, conseil ou formation ?

Selon votre situation, différents types d’accompagnement peuvent être envisagés :

  • Vous avez une question très personnelle, centrée sur votre posture, vos choix, vos émotions ?
    → Le coaching sera sans doute le plus adapté.
  • Vous avez un projet à piloter, une réorganisation à sécuriser, un diagnostic à poser ?
    → Le conseil permettra de structurer, analyser et décider.
  • Vous souhaitez développer les compétences de plusieurs managers ou d’une équipe ?
    → La formation ou des ateliers collectifs seront à privilégier.

Nous pouvons en parler ensemble lors d’un premier échange, afin de trouver la formule la plus pertinente pour vous ou votre organisation.

Échanger sur votre besoin

Vous hésitez entre plusieurs types d’accompagnement ou vous souhaitez un devis ?

Je vous propose un premier entretien de 30 minutes, gratuit et sans engagement, par téléphone ou en visioconférence, pour :

  • Comprendre votre contexte et vos objectifs,
  • Identifier le type d’accompagnement le plus adapté,
  • Envisager ensemble un cadre d’intervention clair.

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